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DeepSeek帶火AI崗,，“六小龍”全球高薪招賢

DeepSeek帶火AI崗，“六小龍”全球高薪招賢

來源：央視財經(jīng)

2025-02-25 08:50

2025年春節(jié),，中國人工智能大模型DeepSeek在全球引發(fā)轟動,。DeepSeek的崛起也讓相關領域的人才在這個春招季炙手可熱,。春招首周,，人工智能工程師的求職增速位居職業(yè)榜首，很多公司甚至開出高薪全球招聘,。

正在籌備中的“2025‘起跑春天’杭州青年人才交流大會”上,，將有800多家企業(yè)釋放出超過2萬個招聘崗位，人工智能算法工程師,、機器人控制工程師等新職業(yè)的需求明顯增多,，而且紛紛開出高薪。

浙江省杭州市人才管理服務中心工作人員趙鈺琦：我大致統(tǒng)計了一下,，包含人工智能算法智能相關的崗位，800多家企業(yè)里面有1/5的企業(yè)都會有這樣的崗位需求,，2萬多個崗位大概有1/10,，也就是2000個以上的崗位都是面向人工智能相關的算法工程師。

今年年初,，6家處于新技術領域前沿,、在業(yè)內(nèi)具有影響力的“科技新貴”在杭州崛起，也使得杭州成為不少人才心馳神往的高地,。“六小龍”之一的一家企業(yè),，專注于人形機器人、四足機器人,，他們春招計劃的重中之重是技術研發(fā)人才,。

杭州云深處科技有限公司人力資源總監(jiān) 杜軻：我們預計招聘規(guī)模在三四十個人左右，歡迎人工智能算法的人才能加入我們,，這是我們今年最大的一個重點,。

另外一家做空間智能平臺的企業(yè)，計劃招募約30位全球高精尖校園人才,，共同探索前沿空間智能技術,，提供含期權最高百萬級的薪酬待遇，消息發(fā)出不到三天時間,，公司就收到了上百份的簡歷,。

杭州群核信息技術有限公司人力資源服務經(jīng)理江景：我們這次給到了具有競爭力的薪酬，同時針對頂尖人才,，我們也推出了星核計劃訓練營,，由我們公司創(chuàng)始人、首席科學家直接帶隊,，帶領這些人才一起參與到我們的核心戰(zhàn)略項目當中,。

連日來,，人工智能公司深度求索DeepSeek為持續(xù)升溫的人工智能技術掀起浪潮，旺盛的需求使相關專業(yè)人才變得炙手可熱,，人工智能領域正呈現(xiàn)數(shù)百萬級的人才缺口,。江蘇蘇州一家企業(yè)專做知識產(chǎn)權、科技創(chuàng)新數(shù)據(jù)等信息服務,，他們目前在全球擁有超15000家客戶,。春節(jié)假期后，企業(yè)快速接入DeepSeek-R1大模型,，搶得先機,。

眼下，企業(yè)在蘇州,、上海以及新加坡?lián)碛?50人左右的研發(fā)團隊,，校招、內(nèi)部培養(yǎng)等也都在持續(xù)推進,，但精通底層算法的數(shù)據(jù)工程師等人才目前存在巨大的缺口,。

在蘇州，一家大模型對話式人工智能平臺型企業(yè),，在春節(jié)假期后第一天就完成了DeepSeek的部署,，兩天之內(nèi)上線多家車廠的系統(tǒng)，提升車載智能座艙的人機對話體驗,。同樣,，這家企業(yè)也面臨人工智能人才的巨大缺口。他們目前擁有900人左右的團隊,，其中近七成的研發(fā)人員,，這樣的人員配比依舊滿足不了客戶需求。

思必馳科技股份有限公司首席科學家俞凱：之前主要是中文,，有一點英文,，現(xiàn)在要有20多個語種，這就缺乏很多的人才,，既有把這些語種擴展出去的算法人才,，又需要語言方面的一些人才，還需要更多的工程型的產(chǎn)品開發(fā)人才,、測試人才等,。

另一家企業(yè)，主要從事機器視覺檢測設備,、智能制造產(chǎn)線的研發(fā)設計等,。他們在創(chuàng)立之初，還曾采用傳統(tǒng)算法，但人工智能算法的引入極大提升了效率,。同時這種改變也大大轉(zhuǎn)變了企業(yè)的人才招引方向,。

他們通過校招、校企合作,、網(wǎng)絡招聘,，三位一體的模式加快人工智能團隊的構建，但效果并不理想,，目前也只有近50人參與人工智能算法研發(fā),，與企業(yè)的需求目標相差甚遠。

人才的集聚,，不僅依賴企業(yè)自身的鍛煉和培養(yǎng),，也離不開當?shù)卣闹С帧＝衲昴瓿?，在蘇州市“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展推進大會上,，《蘇州市支持人工智能領域人才發(fā)展的若干措施》重磅發(fā)布，圍繞人才引進,、培養(yǎng),、評價、激勵,、服務等方面集成推出9條針對性舉措。